人際關系“潛規則”：直來直去的人，很難混出頭

職場如江湖，不是打打殺殺，而是人情世故。感受人情冷暖，懂得人情世故，是職場素養，也是生存之道，不論你職位高低，抑或權力大小。一個人最大的敵人，不是身邊的人，而恰恰就是自己。

如果之前成功過，最后又失敗的人，往往就是敗給了自己的鋒芒畢露和狂妄自大。

在職場要有敬畏之心，才能夠長久地生存下去。你可以感覺自己的領導非常沙雕，但是一定要敬畏她手中的權力。

戴爾·卡耐基是上個世紀最著名的人際關系學宗師，被譽為美國現代成人教育奠基者，也是世界公認的成功學大師和人們的“心靈導師”

卡耐基之所以富有智慧，歸根結底還是他的生活閱歷豐富，眼光犀利，能看穿他人無法看破的道理。

卡耐基：人際關系“潛規則”，直來直去的人，很難混出頭

1、讓人看不透

在人際交往中，太過真誠是不行的，但是太過虛偽，同樣也不行。

太過真誠會被人當成二愣子，經常把你當槍使。

發生了某些事情，你沖在最前面，雖然看起來非常地勇敢，可往往最后都成了炮灰。

太過虛偽很難交到真心朋友，沒有人在背后支持你。

我們要知道，靠自己單打獨斗想成功，是非常困難的，必須要有一幫自己的人才行。

所以啊，真正的會做人，就是要讓人捉摸不透，真假難辨才是最高明的手段。

2、不要暴露自己的野心

每個人都有自己的野心，但是一定要刻意隱藏起來，不能把它暴露在大庭廣眾之下。

都聽過扮豬吃老虎，之所以能成功，最重要的就是靠前期的隱藏，看起來對別人沒有傷害，才能讓她放松警惕。

等到合適的機會，才能更好發起進攻，一招致命。

如果隨時都有攻擊性，那別人自然就會防范你，也就很難找到合適的機會了。

三國中最聰明的司馬懿，雖然他和諸葛亮打仗的時候勝利不多，但從最后的結果來看，還是他笑到了最后。

就像劉邦說的，男人嘛，可以輸99次，但只要贏最后的一次就可以了。

如果在自己實力不夠的時候，就太過張揚，肯定早就被人滅了，根本不可能撐到成功的那天。

3、學會利用矛盾

任何一個集體，都是充滿矛盾的，不可能是鐵板一塊。

大到國家，小到家庭，都是如此。

因為每一個人的利益都是不同的，所以想要取得最后的勝利，只有一個辦法，就是團結更多的人在自己身邊，去孤立自己的敵人。

隨著朋友的增多，敵人的的減少，勝利的天平才會向你傾斜。

當然，朋友和敵人，都是隨時可以轉換的。

最關鍵的還是，看你能不能給他們帶去利益。

這個利益，包括物質上和精神上的。

想要達成自身目的，就一定要學會利用和引導矛盾。

4、習慣說好話

不管是多么大度的人，都是喜歡聽好話的。

因為每個人都有虛榮心，即使你的出發點是好的，但是在說話的時候沒有技巧，也不可能被人家采納。

一個人的智商高低，可以決定他的人生下限。

一個人的情商高低，卻是決定他人生上限的。

就像我們在職場中打工，工作能力可以保證你勝任這個崗位，但如果想往上爬，還是看你會不會做人，能不能說出好聽的話。

李舟經常和朋友說，會說好聽的話，這是成功的捷徑，可惜很多人都不太重視這一點。

俗話說嘴巴兩張皮，說話不費力，連付出成本最低，但卻最有效果的方式，就不知道去用。

還在那里抱怨社會難混，賺錢不易，是不是太可笑��？

5、不要隨意給承諾

在人際交往中，自己做不到的事情，千萬不要輕易給別人承諾。

因為一旦你給了承諾，對方就會抱有很大的期望，如果最后沒有實現，可能就會對你心生抱怨。

本來你是想幫他的，最后卻弄巧成拙，甚至反目成仇。

真正會說話做事的人，都不會把話說得太滿，把事做得太絕。

必須給自己，留一些回旋的余地。

因為他們心里清楚，就算你設計得再完美的方案，也有可能出現難以預料的意外。

降低別人的預期，才能讓對方獲得驚喜。

放大別人的欲望，只會換來對方的怨恨。

在社會上，只有多了解人性，才能不被有心人利用人性，才能更好地適應社會。了解人性，就是對自己的負責，更是對自己的保護，要想了解人性，可以多看看卡耐基的《人性的弱點》。

》作為一本實用人際關系著作，該書被許多人視為社交技巧的圣經之一。從人性本質的角度，挖掘出潛藏在人們體內的弱點，使人們能夠充分認識自己，并不斷改造自己，從而能有所長進，取得成功。