代繳社保概述

代繳社保是勞動保障事務代理中的一中代理方式，指由專業的人力資源服務公司，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。“代繳社保”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。

社保代理的對象

(一)境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐當地機構及與之建立勞動關系的勞動者；

(二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者；

(三)流動就業人員；

(四)外國企業及華僑、臺港澳企業常駐當地代表機構或分支機構及其雇員；

(五)失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員；

(六)其他符合政策規定的單位和個人。

社保代理的優勢

（一）社保代理對企業的幫助：

簡單地講，社保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展

具體而言：

1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

2提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3.規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。

5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。

服務對象

1、外資企業和異地企業駐本地分支機構；

2、各商業連鎖加盟企業駐常經營網點；

3、大型商場超市及其經營商戶；

4、不設人事管理崗位的中小企業；

5、無法繳存住房公積金的個體工商戶；

6、自由職業及流動行業相關人員；

7、需將異地社保關系轉入本地的人員；

8、其他需要辦理人事代理的人員。

社保種類

社會保險主要包括五種：

1、養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。

2、醫療保險：即勞動者在患病期間在醫療、護理方面的保障措施。

3、失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。

4、工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。

5、生育保險：女職工在生育期間保障，以及家屬可以享受的待遇。

大病統籌：部分省市會在統籌區內設立大病統籌保險，用于職工大病住院補貼，有的地方最高補貼金額可達20萬。

住房公積金：社保代繳服務包含住房公積金的代繳服務。

                                         注：本文由匯力勞務提供